2021-11-14 21:30:07 sunmedia 1076
根據(jù)公司快速發(fā)展的需要，安特威閥門在管理制度、干部培養(yǎng)上不斷創(chuàng)新與變革，搭建BP管理模式，任命多名優(yōu)秀員工擔(dān)任BP崗位，讓干部深入一線，協(xié)同作戰(zhàn)。
接到任務(wù)后，各BP快速轉(zhuǎn)身，以指導(dǎo)員，教導(dǎo)員、政委的身份融入所在部門，一邊融入業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)了解部門業(yè)務(wù)，縱橫打通;一邊用自己的專業(yè)技能和管理經(jīng)驗快速整合，加強跨部門溝通交流，不斷糾偏，去現(xiàn)場解決問題，在作戰(zhàn)中為部門持續(xù)賦能，確保戰(zhàn)略目標(biāo)的完成。
BP隊伍風(fēng)采
BP在各部門工作場景
干部強則企業(yè)強，安特威積極探索干部培養(yǎng)新模式，在上甘嶺培養(yǎng)和選拔干部，把優(yōu)秀干部輸送到一線部門鍛煉作戰(zhàn)，打造能帶領(lǐng)團隊勝利的干部隊伍，為客戶不斷創(chuàng)造價值。
來源：安特威
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