12月28日，經(jīng)過近十來天的考評(píng)，肯富來2021年度內(nèi)部職務(wù)競(jìng)聘工作圓滿結(jié)束。經(jīng)公司總部審定，共有34名來自銷售、技術(shù)、普通管理及生產(chǎn)等崗位員工（含子公司）獲聘內(nèi)部職務(wù)。

此次內(nèi)部競(jìng)聘共有60名分別來自各系統(tǒng)的員工報(bào)名，其中50名員工通過資格初審并進(jìn)入面試，由公司領(lǐng)導(dǎo)黎宇明及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的評(píng)委組對(duì)參與競(jìng)聘面試的員工進(jìn)行了考評(píng)。根據(jù)評(píng)委組考評(píng)結(jié)果，最終有34名員工成功獲聘相應(yīng)職務(wù)，其中獲聘資深主任工程師職務(wù)1人、主任工程師職務(wù)1人、副主任工程師職務(wù)2人 、高級(jí)業(yè)務(wù)主管職務(wù)1人、項(xiàng)目工程師職務(wù)4人、業(yè)務(wù)主管職務(wù)9人、銷售業(yè)務(wù)組長(zhǎng)職務(wù)6人、高級(jí)行業(yè)經(jīng)理職務(wù)1人、特級(jí)技師職務(wù)2人、中級(jí)物流員職務(wù)7人。

為鼓勵(lì)從事銷售、研發(fā)、管理的員工和技術(shù)工人等努力成為相應(yīng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的帶頭人，使員工個(gè)人發(fā)展與公司發(fā)展戰(zhàn)略更緊密地結(jié)合，根據(jù)公司《關(guān)于員工專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的實(shí)施辦法》以及國內(nèi)外銷售業(yè)務(wù)方面相關(guān)規(guī)定，公司每年度均通過公開競(jìng)聘上崗的方式，公平公正地選拔出一批年輕、有能力的人才，為公司留住人才，打造一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍作出積極貢獻(xiàn)，同時(shí)也保持了公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展作貢獻(xiàn)。

來源：廣東肯富來泵業(yè)股份有限公司