近日，從江西省人力資源和社會保障廳傳來好消息，方大萍安鋼鐵“盧彧技能大師工作室”獲評國家級技能大師工作室，成為方大萍安鋼鐵繼“朱增玲技能大師工作室”之后的第二個國家級技能大師工作室。

“工匠精神”助力技術(shù)進步

“盧彧技能大師工作室”是以江西省2016年“振興杯”職業(yè)技能大賽軋鋼工專業(yè)冠軍獲得者盧彧名字命名的工作室，2018年底獲評省級技能大師工作室。該工作室擁有7項國家實用新型專利，領(lǐng)辦人盧彧具備高級技師的國家職業(yè)資格證書。工作室承擔方大萍安鋼鐵安源軋鋼廠棒材切分工藝的開發(fā)、技術(shù)指標攻關(guān)、工藝設(shè)備技改、軋機軋輥、導衛(wèi)裝配、數(shù)控機床加工、焊接與熱切割相關(guān)的工藝研究與改進，以提高工程技術(shù)人員自主創(chuàng)新意識和技術(shù)水平為重心，吸納技術(shù)能手、優(yōu)秀員工等各類先進人物，發(fā)揮引領(lǐng)帶動效應(yīng)，培養(yǎng)技術(shù)技能及復(fù)合型人才，為員工成才搭建平臺，實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同發(fā)展。

“盧彧技能大師工作室”成員弘揚“工匠精神”，扎根一線，立足實際，致力于攻克技術(shù)難題，服務(wù)于生產(chǎn)。工作室全面提升崗位員工發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，以科學嚴謹?shù)膭?wù)實工作作風，大膽嘗試革新改造和技術(shù)攻關(guān)，助力各項指標和工作上臺階。工作室成立以來，盧彧所在的方大萍安鋼鐵安源軋鋼廠各項經(jīng)濟技術(shù)指標不斷進步，2017年至2019年連續(xù)三年高速線材實物成材率穩(wěn)居全國同行業(yè)前三位，螺紋鋼筋切分軋制工藝始終保持行業(yè)領(lǐng)先地位。通過科技攻關(guān)和小改小革，在為萍安鋼鐵創(chuàng)造可觀經(jīng)濟效益的同時，降低了員工勞動強度，提高了作業(yè)率。

專利發(fā)明、科研攻關(guān)碩果累累

“盧彧技能大師工作室”成立以來，成功申報多項國家實用新型專利。其中盧彧、周建波共同研發(fā)的“高線夾送輥輥環(huán)裝配方式改進”專利，是在不改變現(xiàn)有設(shè)備的前提下，通過對夾送輥輥環(huán)增加墊片及適當加長錐套、改進高線夾送輥輥環(huán)裝配方式，使夾送輥輥面利用率比之前提高一倍，整套夾送輥使用壽命提高一倍。經(jīng)過效益測算，預(yù)計年創(chuàng)效5.7萬元。

2017年工作室完成4項科研項目。其中Φ25mm規(guī)格螺紋鋼筋兩切分工藝研究、高線加熱爐爐溫爐壓控制系統(tǒng)工藝研究項目完成后，實現(xiàn)創(chuàng)效118萬元。2018年完成Φ16mm螺紋鋼筋四切分工藝研發(fā)、棒線“一拖二”技改、提升高棒軋制速度研究與實踐、新國標螺紋鋼筋生產(chǎn)工藝研發(fā)等4項科研項目,累計創(chuàng)效667.4529萬元。2019年完成高金屬收得率高線軋制工藝研究、棒材切分軋制線差研究與控制、棒線低輥耗軋制工藝研究等4項科研項目,累計創(chuàng)效245.9萬元。

圍繞降低成本、提升指標、節(jié)能減排、技術(shù)改造、技術(shù)革新、新產(chǎn)品開發(fā)、專利研發(fā)、安全生產(chǎn)等課題，工作室不斷開展專題研究，解決生產(chǎn)難題。同時，工作室還廣泛發(fā)動員工，立足崗位積極開展“五小”（小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計、小建議）及降本增效活動，降低勞動強度和安全風險，提高工作效率。2017年至2019年，安源軋鋼廠累計完成小改小革600余項，創(chuàng)效700余萬元。2020年1至8月，開展小改小革活動86項，創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益51.02萬元。

搭建平臺促進員工成長成才

以“盧彧技能大師工作室”為平臺，安源軋鋼廠大力開展崗位練兵、技能培訓，采取“一帶一”或“1+N”等以師帶徒形式，簽訂以師帶徒協(xié)議，為軋鋼工序定向培養(yǎng)熟練工和具備專業(yè)技術(shù)資格的后備人才。

工作室充分發(fā)揮成員不同專業(yè)、不同崗位的技術(shù)優(yōu)勢，將理論鉆研與工作實踐結(jié)合起來，帶動成員技術(shù)技能素質(zhì)水平的提高，同時通過技術(shù)培訓、技術(shù)交流等方式，影響和帶動更多員工提升技術(shù)技能水平，培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展所需的人才。2017年至2018年簽訂新員工師徒協(xié)議50余份，培養(yǎng)了軋鋼高級工15名，累計培訓100課時以上。通過工作室的帶動和培養(yǎng)，2019年工作室新增高級技師2名，新增工程師1名，新增技師3名。

工作室每月開展一次相關(guān)技術(shù)培訓，不定期組織相關(guān)崗位員工開展專業(yè)技能培訓，并積極參加技術(shù)比武。2017年全年培訓2027人次，選派的2名選手參加鋼鐵行業(yè)網(wǎng)絡(luò)技能知識競賽獲得優(yōu)秀獎。2018年在萍鄉(xiāng)市舉辦的“振興杯”職業(yè)技能大賽軋鋼工種比賽中，選派的2名選手并列冠軍。2019年由盧彧帶隊參加江西省天工杯職業(yè)技能大賽軋鋼工專業(yè)比賽，1名選手獲得亞軍。同年參加鋼鐵行業(yè)網(wǎng)絡(luò)技能知識競賽，1名選手獲得優(yōu)秀獎。

為了培養(yǎng)高素質(zhì)的技術(shù)工人和高技能復(fù)合型人才，一方面，工作室成員充分發(fā)揮技能大師及其團隊的領(lǐng)軍帶動作用，通過“干中學，學中干”的學習與實踐，既研究新工藝、新技改、新設(shè)備，又解決生產(chǎn)過程中的熱點、難點問題，并建立了技術(shù)、技能人才的孵化基地。另一方面，運用激勵手段抓好后備人才的培養(yǎng)，通過分層級考核，用業(yè)績說話，拉開分配檔次等激勵政策，營造“比學趕超”氛圍，促進技術(shù)人員整體素質(zhì)提高，推動生產(chǎn)不斷進步。（吳琦）