2020-09-25 10:23:29 sunmedia 2211
為實現(xiàn)人才與崗位合理匹配，促進(jìn)檢驗人員技能水平提升，9月23日，南京鍋檢院對2019年度新進(jìn)的24名員工開展崗位能力考核。
本次考核遵循公開、公平、公正的原則，采用“自評+部門評價+答辯及實踐”的組合模式，由院質(zhì)量監(jiān)督委員會成員組成考評小組，在考前根據(jù)員工工作崗位和工作經(jīng)歷，針對性的設(shè)置考核題目，重點考核第十三版綜合管理體系文件相關(guān)規(guī)定、基本檢驗流程、常規(guī)檢驗檢測方法，常規(guī)檢驗儀器實際操作、管道（容器）檢驗示意圖繪制等，全面考核新進(jìn)員工對檢驗檢測方法的理解及檢驗流程具體操作的熟練度。
此次考評客觀真實的評價了新進(jìn)員工崗位能力水平，有利于員工總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，激發(fā)創(chuàng)造力與競爭力，進(jìn)一步促進(jìn)我院檢驗質(zhì)量提升。
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