2015年，中國居民退休準備指數(shù)為6.51，排名與美國并列全球第三；但三分之二以上的居民對于退休沒有充分準備……今天，清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院中國保險與風(fēng)險管理研究中心、同方全球人壽保險有限公司聯(lián)合在京發(fā)布《2015中國居民退休準備指數(shù)調(diào)研報告》。該報告為業(yè)內(nèi)首創(chuàng)，旨在在當今老齡化日益嚴重的中國社會，喚起居民的退休準備意識，為頂層設(shè)計者獻計獻策，為政府、雇主、機構(gòu)及個人這些養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)鏈上的每一環(huán)提供有價值的參考和建議，也為中國養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的未來發(fā)展提供破題思路。

　　發(fā)布會當天，調(diào)研發(fā)起方、同方全球人壽保險有限公司董事長王林與清華經(jīng)管學(xué)院中國保險與風(fēng)險管理研究中心陳秉正教授在匯總了三年調(diào)研結(jié)果后提出，中國正步入“養(yǎng)老+”時代，一個包括老年護理、老年醫(yī)療、老年金融等在內(nèi)的養(yǎng)老生態(tài)圈正在形成。雙方同日以一場中國養(yǎng)老生態(tài)圈發(fā)展論壇，邀請中國老齡科學(xué)研究中心副主任黨俊武、中國人力資源和社會保障研究所所長金維剛、中國保險監(jiān)督管理委員會人身保險監(jiān)管部養(yǎng)老處處長孫湜溪、荷蘭全球人壽保險集團代表Catherine Collinson、同方健康科技（北京）有限公司總經(jīng)理王并舉等嘉賓，共同把脈中國“養(yǎng)老+” 時代，從政、產(chǎn)、學(xué)、研各個層面探討中國式養(yǎng)老困境的解決方案。

　　報告發(fā)起前，同方全球人壽亦推出社交媒體在線養(yǎng)老計算器，以形象生動的問卷調(diào)查方式，讓每個老百姓能夠輕松獲知自己的退休準備狀況是否充足。

　　中國居民退休準備指數(shù)世界第三卻仍欠準備

　　2014年年末，我國60周歲及以上人口數(shù)為2.12億人，占總?cè)丝诒戎貫?5.5%；其中65周歲及以上人口占比首次突破10%。老齡人口比例節(jié)節(jié)攀升，人口老齡化速度不斷加快，而2010年，中國人的平均預(yù)期壽命已經(jīng)上升到74.83歲人，老齡化問題已成為當前以及未來相當長時間內(nèi)，中國經(jīng)濟和社會發(fā)展過程中面臨的一個突出社會問題。老齡化的加劇、社會勞動人口撫養(yǎng)負擔(dān)的加重、平均預(yù)期壽命的延長以及養(yǎng)老金運行壓力的加深，無不警示人們：退休養(yǎng)老所帶來的壓力不容忽視。

　　《2015中國居民退休準備指數(shù)調(diào)研報告》為國內(nèi)首份針對中國居民退休狀況實地排摸、科學(xué)分析的指數(shù)型調(diào)研報告。依托于同方全球人壽外方股東荷蘭全球人壽保險集團每年同步在全球展開的調(diào)研，同方全球人壽與清華大學(xué)早在2013年6月就在國內(nèi)率先發(fā)布中國居民退休準備指數(shù)調(diào)研報告。今年的報告采取分層抽樣調(diào)查形式，對我國32個省市的2000名受訪者進行了分層隨機抽樣調(diào)查。

　　當天，同方全球人壽保險有限公司首席人力資源及行政事業(yè)官王前進致開幕辭，介紹了報告發(fā)起的背景，并闡釋了“養(yǎng)老+”時代所面臨的挑戰(zhàn)、機遇及所需要做的準備。報告的主要發(fā)起人、清華大學(xué)陳秉正教授與同方全球人壽董事長王林共同揭曉了2015年我國居民退休準備指數(shù)；隨后，陳秉正與荷蘭全球人壽保險集團長壽與退休中心執(zhí)行總監(jiān)、全美人壽研究所及全美人壽退休研究中心總裁Catherine Collinson分別對中國及全球退休準備指數(shù)調(diào)研報告進行了詳細解讀。

　　陳秉正教授與王林董事長為《2015中國居民退休準備指數(shù)調(diào)研報告》揭幕

　　根據(jù)報告， 2015年中國居民退休準備指數(shù)為6.51，居全球第三。從三年來的數(shù)據(jù)看，中國居民退休準備指數(shù)穩(wěn)步上升（去年的指數(shù)為6.30）。調(diào)研組認為，偏好儲蓄的習(xí)慣是中國居民的退休準備指數(shù)在世界名列前茅的重要原因。然而，退休準備指數(shù)得分高并不一定意味著中國居民的退休準備已經(jīng)做得足夠充分。比如，三分之二以上的居民對于退休沒有充分準備；仍有65%的45歲之前的受訪者認為自己沒有充分的退休儲蓄。所以，在地域差異、經(jīng)濟發(fā)達程度、性別特質(zhì)和個性化準備行動等方面，依然要因地而異、因人而異。

　　政府、雇主、個人三方分擔(dān) 破解養(yǎng)老困局

　　三大支柱，到底如何在現(xiàn)行的社會體制之下，各司其職建立老有所養(yǎng)的社會？《2015中國居民退休準備指數(shù)報告》也給出了切實可行的建議。報告呼吁：政府、雇主、個人均需對退休生活承擔(dān)責(zé)任，其中個人收入將在我國居民未來退休生活發(fā)揮越來越重要的作用。居民應(yīng)更加充分認識到自身的養(yǎng)老責(zé)任，特別是在政府、企業(yè)、個人分擔(dān)養(yǎng)老過程中個人應(yīng)盡責(zé)任的比例，而不是僅僅停留在“三方分擔(dān)養(yǎng)老”認知水平。否則，很有可能在退休時發(fā)現(xiàn)個人準備不足。

　　“我國居民仍需提高自身退休規(guī)劃水平，目前居民主要的退休準備方式仍是銀行儲蓄和參加社會養(yǎng)老保險兩種，居民退休收入結(jié)構(gòu)的多樣性有待完善，兼顧收益和安全性。同時，居民應(yīng)更加充分地認識到自身的養(yǎng)老責(zé)任；建立完善綜合的養(yǎng)老準備計劃?！标惐淌诒硎?。另外，鑒于存在突發(fā)情況的可能，居民還應(yīng)準備一定的應(yīng)對方案，例如不動產(chǎn)、保險等?！岸畱?yīng)該完善多層次養(yǎng)老保障體系，降低基本養(yǎng)老保險費率。同時，繼續(xù)堅持完善社會養(yǎng)老保險制度體系建設(shè)，逐步縮小由‘雙軌制’等制度因素帶來的企事業(yè)單位、城鄉(xiāng)間的過大差距；通過經(jīng)濟手段激勵企業(yè)、居民做好退休準備?！彼a充道。

　　陳秉正教授做《2015中國居民退休準備指數(shù)調(diào)研報告》解讀

　　報告發(fā)起的另一方代表同方全球人壽董事長王林也表示，從雇主層面，企業(yè)應(yīng)積極探索建立雇主與員工共同繳費的企業(yè)年金制度。與商業(yè)保險公司合作，建立集經(jīng)濟保障、退休理財規(guī)劃建議和管理服務(wù)為一體的退休保障計劃。“金融機構(gòu)可以發(fā)揮大數(shù)據(jù)時代的優(yōu)勢，發(fā)掘針對不同地區(qū)、不同年齡段居民的潛在需求，有針對性地開發(fā)、推廣更貼近居民需求的產(chǎn)品和服務(wù)?！彼f道。

　　另外，今年的報告也對時下社會關(guān)注的熱點話題進行了深入調(diào)研：

　　延遲退休政策方面，59%的受訪者愿意通過某種方式延遲退休年齡，但大部分受訪者不愿意接受5年以上的延遲退休。未退休受訪者平均預(yù)期退休年齡為55.54歲。值得注意的是，多數(shù)受訪者退休前反對延遲退休，退休后轉(zhuǎn)而支持。也有受訪者擔(dān)心延遲退休會造成工作崗位擠占、增加就業(yè)難度。

　　在企業(yè)年金相關(guān)的調(diào)查中，83%的受訪者表示投入其年薪的6%加入企業(yè)年金計劃是有吸引力的；隨著年齡的增長，員工加入企業(yè)年金計劃的愿望也在加強。

　　隨著中國人口老齡化程度的加劇，長期護理保險未來存在較大發(fā)展空間，超過一半居民意識到日后接受長期護理的需求，70%居民愿意付出每年收入的0.5%1.5%以購買長期護理產(chǎn)品。

　　“養(yǎng)老+”時代的機遇與挑戰(zhàn)：構(gòu)建養(yǎng)老生態(tài)圈

　　同方全球人壽首席人力資源及行政事業(yè)官王前進指出，在人口加速老齡化給經(jīng)濟社會帶來全面、深刻、持久影響的今天，《2015中國居民退休準備指數(shù)調(diào)研報告》的社會意義顯得格外沉甸甸。若把今年的調(diào)研結(jié)果與往年進行比較會發(fā)現(xiàn)，中國居民為退休而準備的意識正在逐步在加強，對與養(yǎng)老相關(guān)的政策日益關(guān)注，對未來養(yǎng)老生活方式的期待及選擇意識不斷提升、需求也逐步廣泛。

　　同方全球人壽首席人力資源及行政事業(yè)官王前進做開場致辭

　　為把脈現(xiàn)狀，發(fā)布會同日還舉辦了中國養(yǎng)老生態(tài)圈發(fā)展論壇。論壇以“‘養(yǎng)老+時代’：大有可為 如何作為”為主題，邀請了來自老齡委、保監(jiān)會、社科院、清華大學(xué)、同方全球人壽、同方健康等政、產(chǎn)、學(xué)、研各方代表獻計獻策。

　　為了更直觀地理解當下中國居民之需，論壇上首次提出了“養(yǎng)老+時代”的概念。陳秉正介紹，所謂“養(yǎng)老+”，指養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的延展，是一個包括了老年護理、老年醫(yī)療、老年金融（養(yǎng)老保險、護理保險、醫(yī)療健康等）、老年地產(chǎn)、老年消費、老年文化娛樂、老年學(xué)研究，老年保障及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、新型社會養(yǎng)老觀念等在內(nèi)的養(yǎng)老生態(tài)圈。

　　王前進認為，“養(yǎng)老+”時代下，全民保障意識逐步提升，保險業(yè)發(fā)展上升為國家意志，只有發(fā)展多元化、多樣化的產(chǎn)品和服務(wù)，才能滿足日益提升的養(yǎng)老新需求?！敖衲昶鹜饺蛉藟蹖⒁浴捻棻貏賾?zhàn)役’——多元化渠道、全數(shù)字平臺、高忠誠客戶以及專家型員工，打響?zhàn)B老攻堅戰(zhàn)?！?/p>

　　關(guān)于清華大學(xué)中國保險與風(fēng)險管理研究中心：

　　清華大學(xué)中國保險與風(fēng)險管理研究中心隸屬于清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院。是一家主要從事有關(guān)保險和風(fēng)險管理科學(xué)研究的研究機構(gòu)，中心的管理和運作設(shè)置在清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院內(nèi)，由清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院負責(zé)研究中心的管理和運作。研究中心下屬設(shè)立顧問委員會、執(zhí)行委員會和學(xué)術(shù)委員會，分別負責(zé)研究中心戰(zhàn)略發(fā)展方向、政策和運作，決策、指導(dǎo)、監(jiān)督中心的日常工作，制定中心項目申請指引和審批研究項目的立項申請并對項目的執(zhí)行情況進行評估。

　　關(guān)于同方全球人壽：

　　同方全球人壽保險有限公司，原為?？等藟郾ｋU有限公司，于2003年5月正式成立，在中國開展壽險業(yè)務(wù)?？偛课挥谏虾?，目前注冊資本為21億元，資產(chǎn)規(guī)模超過100億元，迄今已在北京、江蘇、山東、浙江、廣東、天津、青島、河北、湖北、福建與四川等地建立了分支機構(gòu)。

　　同方全球人壽憑借股東百年壽險經(jīng)驗和領(lǐng)先科技能力，致力于幫助客戶未雨綢繆，實現(xiàn)財務(wù)保障，安享未來。我們的目標是成為中國最值得推薦的人壽保險公司。

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