2019年9月20日，由HRMAC人力資源管理者公會主辦的第六屆年度人力資源高峰論壇在上海隆重舉行。2019年度“大中華區(qū)人力資源價值大獎” 同時在本次論壇上揭曉，中智關愛通憑借“互聯(lián)網(wǎng)+員工服務”的創(chuàng)新模式與十二年來廣受認可的服務能力，斬獲“大中華區(qū)最佳人力資源服務價值大獎”。

“大中華區(qū)人力資源價值大獎”系列評選旨在發(fā)掘當今中國企業(yè)在人力資源管理中探索出的先進理念和實踐積累的有效經(jīng)驗，選拔和表彰各方企業(yè)在人力資源管理體系中具有創(chuàng)新性和實戰(zhàn)性的具體項目成果，真正表彰為企業(yè)發(fā)展和變化過程中的關鍵時刻作出突出貢獻的組織和個人。

該獎項的獲得充分肯定了中智關愛通的快速發(fā)展。近年來，關愛通將其創(chuàng)新的員工激勵模式通過互聯(lián)網(wǎng)技術手段為傳統(tǒng)人力資源賦能，幫助企業(yè)在降低運營成本、提升激勵效能上取得了長足進展，推動企業(yè)邁向精準化、智能化的員工福利管理。

目前，關愛通的“給到”APP已與百余家知名品牌合作，為企業(yè)員工打通商旅、餐飲、出行、消費、教育、健康等主流線上消費渠道；同時，搭建了豐富的員工線下消費場景，深度滿足企業(yè)的管理和員工服務需求，開創(chuàng)了國內員工服務領域的先河。近期，關愛通還分別與人民網(wǎng)、首汽集團、豫園股份達成戰(zhàn)略合作，將進一步攜手合作伙伴拓展人力資源服務的內涵與外延。

本次高峰論壇還邀請了中智關愛通副總經(jīng)理兼董事會秘書丁梓一先生出席并發(fā)表主題演講。丁梓一在現(xiàn)場向近800家知名企業(yè)人力資源高管與行業(yè)專家分享了“社稅新政下的企業(yè)福利變革”，通過政策分析、案例解讀，為與會者提供了全新的福利管理思路，激發(fā)了眾多人力資源管理者的共鳴與思考。