近日，瑞寶控股結(jié)合企業(yè)自身的實際情況，就培養(yǎng)團隊的現(xiàn)代管理知識與技能，提升企業(yè)附加值；為中高層管理人員統(tǒng)一管理理念和思想，搭建管理溝通平臺，提高企業(yè)管理效益；增強企業(yè)管理層的凝聚力和對人才的吸引力，提高公司整體管理水平等需求開展了內(nèi)部系列培訓(xùn)計劃。瑞寶控股知名講師任伯達先生將從情緒管理、規(guī)章制度、員工手冊、基本素質(zhì)、各業(yè)務(wù)板塊介紹等幾個方面對全體員工展開系統(tǒng)而全面的培訓(xùn)。

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5月16日，首次培訓(xùn)以情緒管理作為主要內(nèi)容，闡述了什么是情緒、如何控制情緒、良好的情緒會給人帶來哪些變化等。大家對這一內(nèi)容的學(xué)習(xí)紛紛表現(xiàn)出濃厚的興趣。任伯達老師講到：消極情緒若不適時疏導(dǎo)，輕則敗壞情致，重則使人走向崩潰；而積極的情緒則會激發(fā)人們工作的熱情和潛力——各種情緒不同程度地影響著員工的工作和生活。只有了解了情緒，才能管理并控制情緒，才能發(fā)揮其積極作用。情緒管理要求我們要辨認情緒、分析情緒和管理情緒。工作并快樂著，這是情緒管理的目標。

培訓(xùn)會上，員工就各自感興趣的問題與任伯達老師進行了互動交流，并做了詳細的筆記。首次內(nèi)部培訓(xùn)會議歷時2小時，圓滿結(jié)束。期待下次更加精彩的內(nèi)容。

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面向未來，瑞寶控股在“繼承傳統(tǒng)、貴在創(chuàng)新”的企業(yè)基因指導(dǎo)下，堅持以維護國家經(jīng)濟安全為宗旨責(zé)任，集中資源，加強金融、產(chǎn)業(yè)、智庫的整合，培育企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在各板塊業(yè)務(wù)開展過程中，勇于開拓，革故鼎新，參與國際經(jīng)濟博弈，助推國家戰(zhàn)略實施，為推動社會主義市場經(jīng)濟的大繁榮和可持續(xù)健康發(fā)展的大目標，實現(xiàn)國家繁榮富強的中國夢而奮斗！