專家層次高

知名高校多、研發(fā)機構(gòu)多、行業(yè)協(xié)會多

此舉有效破解了寧波市企業(yè)，特別是民營中小企業(yè)面臨的國際化人才短缺難題。尤其在幫助引領(lǐng)企業(yè)搶占技術(shù)至高點、推動企業(yè)實現(xiàn)國際化發(fā)展、促進企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)、培育企業(yè)創(chuàng)新團隊等方面發(fā)揮了十分顯著的作用，提升了制造企業(yè)的自主創(chuàng)新能力和綜合競爭力，助推企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。為推進中國制造2025試點示范城市建設(shè)、名城名都建設(shè)提供了強有力的外國人才和智力支撐。

亮點妙招：

發(fā)揮了“政府引導(dǎo)、市場主導(dǎo)、企業(yè)主體”的作用，讓每個角色各得其所，發(fā)揮各自擅長的作用。除此之外：

一、做好服務(wù)

（1）積極開拓優(yōu)質(zhì)國際智力資源，構(gòu)建全球人才智力網(wǎng)，建立海外引才育才工作站，目前已在美國、德國、意大利、澳大利亞、中東歐等；

（2）建立特色引才引智服務(wù)平臺，如引進意大利綜合技術(shù)研發(fā)CSMT中心，在寧波北侖成立中國中心，與本地人力資源機構(gòu)強強聯(lián)合，市場化運作，將國際優(yōu)質(zhì)人才智力資源引入寧波，在家門口服務(wù)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)。

（3）鼓勵寧波人力資源服務(wù)機構(gòu)參與引進海外工程師；

（4）?搭建引進外國人才智力合作交流平臺，本次大會，就是與北侖區(qū)政府一起希望搭建全球海外工程師合作交流的平臺。

二、開辟綠色通道

寧波的海外工程師政策引進的海外工程師已納入國家重點引進的高端外國人才體系（A類）目錄，在辦理來華工作許可享受最高五年的工作簽證，及最高10年的人才R簽證便利。此外，幫助申請國家千人計劃，目前已有8名海外工程師成功入選國家外專千人計劃。

三、榮譽激勵

設(shè)立優(yōu)秀海外工程師獎，目前已獎勵了三批共30名優(yōu)秀海外工程師；海外工程師目前已成為寧波市茶花獎、省西湖友誼獎和中國政府友誼獎的主力。近5年有32名海外工程師獲寧波市茶花獎，18海外工程師獲省西湖友誼獎，3名海外工程師獲中國政府友誼獎。