????2008年夏天，張濤畢業(yè)于中南民族大學。畢業(yè)，對一個學生來說，意味著新的開始，去向問題成為了縈繞在每個畢業(yè)生心頭的大事。經(jīng)過兩年的積累，張濤加入三亞鳳凰機場，正式成為海航大家庭中的一員。

????海納百川，航行千里。2010年，對張濤來說是具有獨特意義的一年，這一年，他來到了美麗的三亞，加入了三亞鳳凰機場。剛進入公司的時候，他的職位是監(jiān)裝監(jiān)卸員，但年輕的張濤知道，自己并不適合這個崗位。于是，在三個月試用期結(jié)束之后，憑借著自己出色的表現(xiàn)以及領(lǐng)導的肯定，他進入了綜合管理部，在人力資源開發(fā)單元從事薪酬管理工作，開始了自己的HR生涯。綜合管理部的工作，種類繁多且事無巨細，由于沒有足夠的經(jīng)驗，剛?cè)肼殨r，張濤在工作中時常會犯一些錯誤。“初生牛犢不怕虎”，本著一股不服輸?shù)钠磩?，在犯錯之后，張濤總能適時地進行總結(jié)，不斷地積累經(jīng)驗；同時在領(lǐng)導和同事的幫助下，隨著時間的積累，張濤在工作中表現(xiàn)出了自己的優(yōu)勢，工作狀態(tài)漸入佳境。并且，他深知黨員在群眾中的模范帶頭作用，所以在工作中，他始終以高標準來嚴格要求自己，樹立黨員員工的先進形象。

????2015年，時任海航集團人力資源部規(guī)劃與政策支持中心主管的張濤，突然發(fā)現(xiàn)自己對于一座城市有著莫名的好感。那里，有爬坡上坎的地形、有麻辣似火的火鍋、還有蒸蒸日上的發(fā)展前景。于是，他毅然決定來到重慶，加入了轉(zhuǎn)型低成本僅兩年時間的西部航空，和公司一同發(fā)展。為了使公司的人力資源事務(wù)井然有序，早日走上正軌，張濤拿出百分之百的工作熱情，犧牲了自己大量的休息時間，加班如家常便飯?！靶闹杏袎粝?，或許再多的汗水也是值得的，我們也都希望公司變得更好”，張濤說。

????如今的張濤，是西部航空人資行政部組織績效中心經(jīng)理，帶領(lǐng)著中心11人，正心正念，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。同時，他還兼任著人資行政部黨支部紀律檢查委員，以合規(guī)文化嚴格要求自己和他人，監(jiān)督黨支部的合規(guī)運行，關(guān)注黨員和團員隊伍的茁壯成長。憑借著優(yōu)秀的思想覺悟和工作表現(xiàn)，他在2017年先后獲得原航空投資集團的“2016年航空投資集團董事長基金獎航空HR開拓團隊管理實踐獎”、人資行政部的“先進集體獎”和 “管理明星獎”。在他看來，這不僅是一份榮譽，更是對自己提出的更高一層的要求，需要自己拿出更為卓越的表現(xiàn)，才能無愧于這些榮譽。

????白駒過隙，8年的時間不過彈指一揮。從鳳凰機場、集團總部到西部航空，改變的，是效力的公司；不變的，是他海航人的身份。一步一個腳印，他走出了一條堅實而光明的路。在這條路上，汗水雖苦，而夢如甘。