《科創(chuàng)板日?qǐng)?bào)》1日訊，據(jù)多位鄭州富士康員工向《科創(chuàng)板日?qǐng)?bào)》記者提供的新版員工返鄉(xiāng)情況統(tǒng)計(jì)截圖顯示，根據(jù)現(xiàn)行防疫政策要求，返鄉(xiāng)員工必須在家鄉(xiāng)所在地隔離七天，如員工愿意留在港區(qū)自我隔離，港區(qū)將給予每人每天300元的生活補(bǔ)助，7天共計(jì)2100元。隔離期滿后，核酸檢測(cè)結(jié)果陰性，可選擇返崗，公司已制訂各項(xiàng)激勵(lì)措施，也可選擇返鄉(xiāng)，政府將統(tǒng)一組織有序返鄉(xiāng)。（實(shí)習(xí)記者 朱凌）

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《科創(chuàng)板日?qǐng)?bào)》1日訊，《科創(chuàng)板日?qǐng)?bào)》記者從多位鄭州富士康員工處獲悉，iDPBG鄭州廠區(qū)公布激勵(lì)新政。自11月1日至30日，IDPBG鄭州廠區(qū)正常出勤的全體員工出勤補(bǔ)貼再次翻倍至200元/天，同時(shí)終止原全勤獎(jiǎng)勵(lì)政策。11月1日至30日按累計(jì)出勤天數(shù)≥15天但<20天、≥20天但<25天和≥25天分別獎(jiǎng)勵(lì)3000、4000、5000元的新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。發(fā)放條件為出勤補(bǔ)貼需滿足無請(qǐng)假/曠工/調(diào)休/遲到早退>30分鐘且日出勤時(shí)數(shù)不低于8H（哺乳期依班別正常出勤）；全勤獎(jiǎng)勵(lì)需在滿足上述出勤條件基礎(chǔ)上，累計(jì)出勤達(dá)到對(duì)應(yīng)天數(shù)享有；隨當(dāng)月薪資發(fā)放且發(fā)放時(shí)須在職。（實(shí)習(xí)記者 朱凌）

關(guān)鍵詞：富士康:愿留廠隔離員工每天補(bǔ)助300,