騰訊丁珂:實(shí)戰(zhàn)競(jìng)技破局人才困境 騰訊積極探索“體系化”培養(yǎng)新模式

2020-06-19 23:01:57 sunmedia 3540


4月14日,由全國(guó)2000多支戰(zhàn)隊(duì)挑選而出的24支頂尖強(qiáng)隊(duì)酣戰(zhàn)第二屆“強(qiáng)網(wǎng)杯”之際,由中央網(wǎng)信辦網(wǎng)絡(luò)安全協(xié)調(diào)局指導(dǎo),信息工程大學(xué)主辦,全國(guó)多省市網(wǎng)信辦及騰訊、阿里巴巴、百度等廠商共同支持的“強(qiáng)網(wǎng)論壇”也同期舉行。政府領(lǐng)導(dǎo)、院士專家、企業(yè)高管齊聚一堂,聚焦網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域軍民融合,就“新時(shí)代、新空間、新路徑”獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

騰訊高級(jí)副總裁丁珂受邀出席大會(huì)主論壇,并發(fā)表主題演講《網(wǎng)絡(luò)空間安全新形勢(shì)下的技術(shù)發(fā)展和人才培養(yǎng)》,對(duì)現(xiàn)狀進(jìn)行的分享:在“大智移云”新技術(shù)驅(qū)動(dòng)下,進(jìn)一步加劇了對(duì)新型復(fù)合型人才的需求焦慮。同時(shí)他還結(jié)合騰訊自身的嘗試,分享了騰訊從產(chǎn)學(xué)研一體化、以賽代練常態(tài)化、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)體系化、素質(zhì)提升標(biāo)準(zhǔn)化等方面參與國(guó)家安全人才培養(yǎng)體系建設(shè)的模式。

(騰訊高級(jí)副總裁丁珂在強(qiáng)網(wǎng)論壇分享)

“大智移云”帶來(lái)全新安全隱患 ? 新型人才缺口巨大

伴隨著大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等前沿技術(shù)的不斷發(fā)展和相互交融滲透,由此催生產(chǎn)業(yè)變革的同時(shí),也對(duì)網(wǎng)絡(luò)空間安全帶來(lái)前所未有的挑戰(zhàn),網(wǎng)絡(luò)空間安全需要覆蓋的廣度和面對(duì)安全威脅的復(fù)雜度都日益提高。

丁珂以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的普及和應(yīng)用場(chǎng)景多元化帶來(lái)的隱患為例,詳解了當(dāng)下個(gè)人隱私保護(hù)的重要性。除此之外,伴隨著2017年底騰訊安全玄武實(shí)驗(yàn)室發(fā)現(xiàn)“應(yīng)用克隆”漏洞攻擊模型,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的風(fēng)險(xiǎn)也正在被重新估量。

網(wǎng)絡(luò)空間安全新形勢(shì)下的挑戰(zhàn)還不止于此。作為網(wǎng)絡(luò)空間競(jìng)爭(zhēng)的核心,我國(guó)安全人才儲(chǔ)備及培養(yǎng)形勢(shì)依舊不容樂(lè)觀。

從丁珂的分享中可以看到,目前我國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全人才現(xiàn)狀面臨三大痛點(diǎn):其一是巨大的供需缺口,截至2014年,我國(guó)重要行業(yè)需要各類網(wǎng)絡(luò)安全人才70萬(wàn),而我國(guó)高等學(xué)校每年培養(yǎng)的信息安全相關(guān)人才不足1.5萬(wàn)人;其二是“大智移云”新技術(shù)驅(qū)動(dòng)下,新型復(fù)合型人才變得極為重要;其三是缺乏權(quán)威人才培訓(xùn)和認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),以及培養(yǎng)機(jī)制和體系。

實(shí)戰(zhàn)競(jìng)技新模式破局人才困境 ?打通校企合作橋梁

值得關(guān)注的是,由于網(wǎng)絡(luò)空間安全注重實(shí)戰(zhàn),而攻防的第一戰(zhàn)場(chǎng)往往發(fā)生在安全廠商和不法黑客之間,因此如何協(xié)調(diào)校企資源合力參與網(wǎng)安人才培養(yǎng),成為破解人才困境關(guān)鍵。CTF這種注重實(shí)戰(zhàn)競(jìng)技的比賽無(wú)疑聚焦了更多期待。

在丁珂看來(lái),CTF比賽的廣泛開(kāi)展,有助于激發(fā)高校學(xué)子對(duì)網(wǎng)安事業(yè)的興趣,進(jìn)一步擴(kuò)充人才培養(yǎng)基數(shù);同時(shí)其搭建的校企連接渠道,不僅有效地解決了“企業(yè)資源進(jìn)校難”,對(duì)于高校而言,也可通過(guò)引入“企業(yè)虛擬師資”,促進(jìn)學(xué)校課程體系及人才培養(yǎng)改革;更重要的是,伴隨著CTF賽事的不斷開(kāi)展,其對(duì)于高校學(xué)子能力鍛煉及技術(shù)創(chuàng)新將起到極大的促進(jìn)作用,能有效提升我國(guó)網(wǎng)絡(luò)空間安全整體能力和水平。

本屆強(qiáng)網(wǎng)論壇舉辦的同時(shí),第二屆“強(qiáng)網(wǎng)杯”也迎來(lái)線下決賽,其參與人數(shù)和競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度均創(chuàng)下國(guó)內(nèi)相關(guān)賽事新高,堪稱“國(guó)賽”。丁珂指出,“強(qiáng)網(wǎng)杯”的開(kāi)展不僅進(jìn)一步規(guī)范了CTF賽事的標(biāo)準(zhǔn),更是為“以賽代練”這種人才培養(yǎng)模式注入了“全國(guó)練兵”、“鍛煉精兵”、“技術(shù)創(chuàng)新”三大基因,成為國(guó)內(nèi)CTF賽事開(kāi)展的標(biāo)桿。

多維發(fā)力,騰訊積極探索“體系化”培養(yǎng)新模式

作為中國(guó)最大的互聯(lián)網(wǎng)綜合服務(wù)提供商之一,在網(wǎng)安人才培養(yǎng)方面,騰訊無(wú)疑承擔(dān)著更多的責(zé)任。據(jù)丁珂介紹,騰訊目前通過(guò)產(chǎn)學(xué)研一體化、以賽代練常態(tài)化、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)體系化、素質(zhì)提升標(biāo)準(zhǔn)化四個(gè)維度參與國(guó)家安全人才培養(yǎng)體系建設(shè)。

其中,產(chǎn)學(xué)研一體化象征的校企合作新模式格外值得關(guān)注。騰訊不僅依托TCTF賽事平臺(tái)在全國(guó)多地開(kāi)展線下公開(kāi)課,輸出課程體系;還與高校合作攻關(guān)高精尖課題,騰訊安全聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室旗下的反詐騙實(shí)驗(yàn)室和玄武實(shí)驗(yàn)室與哈工大在2017年合作承擔(dān)了十三五國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃課題。除此之外,騰訊還相繼與廣州大學(xué)、西安電子科技大學(xué)達(dá)成合作,分別創(chuàng)建前沿技術(shù)實(shí)驗(yàn)室和智慧安全創(chuàng)新研究院,加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)能力提升和科研產(chǎn)出。

基于在安全人才培養(yǎng)的多領(lǐng)域發(fā)力,騰訊目前也已形成一套集高校合作、人才發(fā)現(xiàn)、人才引入、人才培養(yǎng)的完整人才培養(yǎng)理念。在該理念的指導(dǎo)下,騰訊也收獲了階段性的人才培養(yǎng)成果。以騰訊安全科恩實(shí)驗(yàn)室、騰訊安全平臺(tái)部、微信、金融支付安全等團(tuán)隊(duì)的安全技術(shù)人才組建的騰訊eee戰(zhàn)隊(duì),在SECCON CTF 2016總決賽上,首次單獨(dú)出戰(zhàn)便擊敗了在2016年DEFCON CTF大賽冠軍PPP戰(zhàn)隊(duì),一舉刷新了大陸戰(zhàn)隊(duì)在該項(xiàng)賽事中的歷史排名;2017年,騰訊eee戰(zhàn)隊(duì)聯(lián)合浙大AAA戰(zhàn)隊(duì)、復(fù)旦sixstars戰(zhàn)隊(duì)和上海交大0ops戰(zhàn)隊(duì)共同組成騰訊A*0*E戰(zhàn)隊(duì),在DEFCON CTF 2017總決賽中位列三甲;在3月剛剛結(jié)束的國(guó)賽"強(qiáng)網(wǎng)杯"線上預(yù)賽中,這四支戰(zhàn)隊(duì)更是包攬了前五強(qiáng)中的四個(gè)席位,其中,騰訊eee戰(zhàn)隊(duì)獲得冠軍。

在分享中丁珂表示,安全不僅是騰訊公司的戰(zhàn)略業(yè)務(wù),更是騰訊理應(yīng)履行的企業(yè)責(zé)任。開(kāi)放、共享、合作,已經(jīng)成為網(wǎng)絡(luò)安全空間新形勢(shì)下的共識(shí),騰訊也將持續(xù)聯(lián)動(dòng)行業(yè)力量,為國(guó)內(nèi)信息安全人才新生代的培養(yǎng)貢獻(xiàn)力。


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